Около 80 сотрудников центра занятости Липецкой области сегодня посетили обучающий семинар по hr-компетенциям. Тренинг прошел в центре опережающей профессиональной подготовки.
«Важнейшие задачи – изменить подходы к организации работы службы, содействие гражданам в поиске работы, переобучение по новым профессиям, поддержка и трудоустройство безработных. Все, что мы делаем, должно быть удобно для жителей и эффективно решать проблемы каждого человека», – неоднократно подчеркивал губернатор Игорь Артамонов.
На семинаре практикующие HR-специалисты организовали для липецких коллег мастер-классы и воркшопы – коллективные практические занятия. Отдельная лекция была посвящена работным сайтам и тому, как правильно подавать вакансии, каких ошибок стоит избежать.
Успешным опытом работы поделились представители крупных компаний региона – НЛМК, ЧСЗ Липецк, ЛЭСК и ряд других, являющихся членами «HR-клуба».
«Центры занятости модернизируются. Мы меняемся не только внешне – единый стиль в интерьере, форма сотрудников, но и внутренне, меняются подходы в нашей работе. С прошлого года каждый сотрудник центра занятости систематически проходит повышение квалификации по направлению, в котором работает. Такой подход позволит нам вскоре стать конкурентным кадровым агенством», – считает директор центра занятости Липецкой области Мария Маслакова.