HR-специалисты крупнейших предприятий региона встретились с руководителями учебных заведений чтобы выработать единую программу подготовки кадров.
«Кадры решают все» — под таким девизом состоялась встреча представителей HR-клуба «СППЛО», ОЭЗ ППТ «Липецк», ОЭЗ РУ ППТ «Елецпром», ПАО «НЛМК» и руководителей учебных заведений на базе Елецкого государственного университета.
Дмитрий Дударев, генеральный директор ОЭЗ «Липецк» заметил, что среди присутствующих представители преимущественно самых передовых производств региона с достойным уровнем заработной платы, но проблема складывается таким образом, что приглашенные на работу специалисты не всегда отвечают высокому уровню современных стандартов. Часть компаний на базе своих предприятий вынуждены организовывать образовательные центры, в которых или переучивают специалистов или обучают их «с нуля».
«На сегодняшний день важно давать человеку возможность определить будущую специальность еще на этапе обучения в 10-11 классах, чтобы дальнейший выбор высшего образования был осознанным. Именно поэтому мы проводим регулярные дни открытых дверей в ОЭЗ «Липецк», демонстрируем ребятам не только как функционирует управляющая компания, но и стараемся показывать предприятия, как устроена их деятельность, каким образом создаётся тот или иной продукт» — прокомментировал Дмитрий Дударев.
Принимающая данный семинар сторона, в лице ректора Елецкого Государственного Университета, Евгения Николаевна Герасимова предложила с помощью договорных отношений между будущим специалистом, ВУЗом и предприятием гарантировать целевое обучение студентов для нужд компании. Кроме того, она рассказала, что большое количество аттестаций на сегодняшний день проводятся при непосредственном участии работодателей, которые в рамках экзаменов могут подобрать соответствующим своим потребностям персонал.
Важность и актуальность состоявшейся встречи отметили все присутствующие. Ольга Митрохина, заместитель Председателя Правления-исполнительный директор «СППЛО» пригласила гостей присоединиться к регулярным бизнес-завтракам, которые в настоящее время вынужденно проходят в онлайн формате, но позволяют поднимать проблемы каждого отдельного предприятия и порой решать возникающие вопросы оперативно, благодаря непосредственному участию ректоров ВУЗов и директоров ССУЗов.
