В Иванове состоялся конкурс «Молодой профлидер ЦФО». Липчан на нем представлял Илья Симонов, который работает травматологом в Добринской межрайонной больнице. Напомним, что ранее он выиграл региональный этап состязаний. В этот раз ему не удалось войти в тройку победителей, однако молодой специалист хорошо показал себя в решении правовой ситуации и в дебатах, набрав баллы, близкие к максимуму, пишет “Липецкая газета”.
— В таком крупном состязании я участвовал впервые. Больше всего меня удивила доброжелательная атмосфера, когда все прекрасно общались, — поделился впечатлениями Илья с журналистами областного издания
Не обошлось и без неожиданностей. В условиях конкурса значилось, что в первую очередь будет оцениваться творческая составляющая, умение держаться на публике и производить хорошее впечатление. Однако автопрезентацию, по мнению нашего собеседника, оценили с точностью до наоборот.
— Сильное впечатление на многих произвело выступление курского парня, который представлял студенческий профком, — вспоминает Илья. — Курянин держался уверенно, как американский коуч-тренер, применял такие же приемы, например, спускался со сцены в зрительный зал. Но жюри оценило его всего на шесть баллов из десяти. Максимум, напротив, заработали ребята, сделавшие упор на статистических отчетах, где много скучных цифр. Но зато наглядно показали эффективность своей работы.
В смоделированной правовой ситуации липчанин вытянул билет с историей сотрудника, доказавшего незаконность своего увольнения через суд. Илья объяснял, какими должны быть действия работодателя в этом случае. «Необходим приказ о недействительности увольнения, соответствующая запись в трудовой книжке, оплата дней простоя», — перечислил он и оказался прав. Эта норма для Ильи давно знакома, знание законодательства существенно облегчает жизнь. Трудовой кодекс он изучал не только во время подготовки к конкурсу. Несколько раз в год профсоюзы региона проводят молодежные форумы, где ребят буквально «натаскивают» на решение подобных ситуаций опытные юристы.
С увольнением нашему собеседнику в реальной жизни сталкиваться не приходилось. Но уйти с испытательного срока без отработки двух недель он смог, правда, это случилось в другом регионе.
Достойно показал себя Илья и в дебатах. Ему выпал вопрос: «Должен ли колдоговор распространяться на весь коллектив или только на членов профсоюза?». Причем липчанин должен был аргументированно обосновать, что льготы могут получать только члены профсоюза. И Максим оказался убедительным, даже несмотря на то, что пары на конкурсе ему не хватило и пришлось спорить с председателем жюри — представителем Молодежного совета из Орла.